마인즈그라운드, 파격적 "무제한 인센티브” 제도 시행

MICE(마이스) 전문 기업 마인즈그라운드는 2025년 경영 성과를 바탕으로 역대급 인센티브를 지급한다고 7일 밝혔다. 이번 파격적인 성과급 지급은 능동적 업무 문화를 정착하고, 장기근속을 유도해 임직원 역량 및 업계 경쟁력 강화를 동시에 이끌기 위해 시행된다.

마인즈그라운드 민환기 대표가 파격적인 성과급에 대해 발표하고 있다.

성과급 지급 대상은 마인즈그라운드 전 임직원이며, 제안 작업자 또는 행사 PM(프로젝트 매니저)의 경우, 고객만족만 잘 이끌어도 기본급 기준으로 1억원의 연봉이 가능하다.

민환기 대표는 “이번 인센티브 제도를 통해 회사의 성과를 임직원과 공유하고 지속적인 동기부여를 제공하겠다“라며, ”앞으로도 직원 복지를 강화하고 함께 성장할 수 있는 기업문화를 만들어 나가겠다“고 밝혔다.

회사의 성장가도에 따라 임직원들의 복지 증대를 위해 성과급 제도는 점차 확대해 나갈 예정이다. 아울러 마인즈그라운드는 이번 성과제 운용 전략이 MICE산업의 전체적인 회복과 발전을 위한 중요한 발판이 될 것으로 기대된다고 밝혔다.

마인즈그라운드는 국제회의, 컨벤션, 전시회, 글로벌 이벤트 등 200개 이상의 프로젝트를 성공적으로 수행해 온 마이스 전문 기업으로 정부 및 민간기업, 언론사와 폭넓은 협업을 이어가고 있다. 또한 사회적 가치 창출과 지역사회 공헌을 위한 다양한 활동을 전개하고 있다.